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Por Martín Galmarino · Actualizado 1 de septiembre de 2026

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  • Dictámenes sobre si tu despido “es o no con causa”.
  • Redacción de telegramas o patrocinio ante el SECLO.
  • Negociación con tu empleador.

Para el procedimiento de reclamo, leé la guía Cómo reclamar la indemnización.